Budget CIE — 9486-4360 Québec Inc.

Revenus bruts

—

Facturations + ARRQ

Total dépenses

—

Paie + exploit + perso

Total déductible

—

Selon % par poste

Bénéfice imposable

—

Avant impôt société

Impôt société

—

Fédéral + Québec

Disponible net

—

Après impôt + discrét.

Cascade financière — annuel

Revenus bruts (incl. ARRQ 4 %)

—

− Paie (salaires + syndicat + agence)

——

− Exploitation

——

− Personnel (mixte)

——

− Contingence

—

= Bénéfice imposable

—

− Impôt (9 % fédéral + 3,2 % Qc)

—

= DISPONIBLE NET

—

Revenus—

Revenus bruts annuels (facturations)$/an

ARRQ vacances (auto 4 %)—$/an

Autres revenus$/an

Salaires versés par la société—$/an

Déductibilité

Déductible — Paie—$/an

Déductible — Exploitation—$/an

Déductible — Personnel—$/an

Total déductible—$/an

Non déductible (personnel)—$/an

Disponible net—$/an

⚠ « Au lac » (Sphère Média, Sarah) est réel et confirmé — cachet total 150 000 $, versé en 6 paiements : 22 500 $ signature, 15 000 $ 1re journée de tournage (~3 août 2026), 30 000 $ mi-tournage (~26 août 2026), 30 000 $ dernier jour de tournage (~21 sept. 2026), 26 250 $ picture lock (~27 nov. 2026), 26 250 $ mix final (~8 janv. 2027). 123 750 $ tombent dans l'année civile 2026 (déjà inclus ci-dessous), 26 250 $ de post-production tombent en janvier 2027, hors de cette fenêtre annuelle. Le contrat de coréalisation « Premier Trio - Xavier » (Avanti-Toast/Radio-Canada, # ARRQ-AQPM 2026-T-4803, signé le 21 août 2026) est aussi réel et confirmé — cachet total 50 150 $ (13 épisodes, coréalisé à parts égales), dont 32 650 $ tombent dans l'année civile 2026 (déjà inclus ci-dessous) et 17 500 $ de post-production sont versés entre janvier et juin 2027, hors de cette fenêtre annuelle. Revenus récurrents estimés hors ces deux contrats ponctuels : ~140 000 $/an.

Revenus par mois

Entrées facturées (onglet Revenus détaillés), réparties par mois et par personne

Charles

Sarah

Trajectoire de trésorerie cumulative

Revenus cumulés moins rythme de dépenses moyen — au-dessus de zéro = coussin qui grossit

Répartition des dépenses

Part de chaque poste dans le total annuel

Total Charles

—

Total Sarah

—

Base cotisable (MVA+AQTIS)

—

Frais agent + REER syndicat

—

ℹ Code « AUTRE » = contrat direct producteur↔société (ex. Premier Trio - Xavier, sans agence MVA). Aucun frais d'agent n'est prélevé sur ces lignes. Pas encore confirmé si l'entente collective ARRQ-AQPM prévoit malgré tout une cotisation de retraite syndicale sur un contrat direct — à valider avant de faire confiance à la colonne REER pour ces lignes-là.

Mois	Qui	Catégorie	Code	Client	Projet	Montant	Frais agent	REER (5%)	Payé

Paie — 100 % déductible

Déduit :——

PosteAnnuel% Déd.Déductible

—

Exploitation

Déduit :——

PosteAnnuel% Déd.Déductible

—

ℹ Les % de déductibilité peuvent être ajustés selon l'usage affaires réel. Valider avec votre comptable.

Personnel — dépenses mixtes

Déduit :——

PosteAnnuel% Déd.Déductible

💡 Déplacer l'excédent du compte chèque (>15 000 $) vers le placement indexé BdC — objectif coussin 85 000 $.

Placements en société—

Wealthsimple ETF

~6 %/an · Long terme uniquement

NE PAS utiliser comme coussin

Placement indexé BdC

0 risque · Taux directeur · Coussin principal

—

Compte chèque BMO

Opérationnel · Idéal ~15 000 $

—

Mois de salaires couverts (BdC + chèque)—

Total placements société—

ℹ Après chaque trimestre, lis le Rapport de dépenses catégorisées.md produit par /surlignage-releves-fiscaux et reporte le cumulatif de l'année dans la colonne « Réel cumulé » de chaque poste ci-dessous. « Rythme attendu » = projeté annuel × part de l'année écoulée à la date d'aujourd'hui (—) — compare le Réel à CE chiffre, pas au projeté annuel au complet, sinon tout paraît toujours « en avance ».

Paie

PosteProjetéRythme attenduRéel cumuléÉcart

Exploitation

PosteProjetéRythme attenduRéel cumuléÉcart

Personnel

PosteProjetéRythme attenduRéel cumuléÉcart